PROTECT

Promuovere la prevenzione e l'eliminazione del mobbing e delle molestie sul posto di lavoro

Formazione Attiva

I contenuti di formazione attuabili in genere si concentrano sulla fornitura di esperienze pratiche, esempi del mondo reale e strumenti e tecniche pratici che gli studenti possono utilizzare nel loro lavoro o nella vita quotidiana.

Quiz Interessanti

I quiz possono essere un modo divertente e coinvolgente per mettere alla prova le tue conoscenze, apprendere nuove informazioni e sfidare te stesso. Nel complesso, i quiz possono essere un modo divertente per testare le tue conoscenze, sfidare te stesso e apprendere nuove informazioni.

Workshop

I seminari che coinvolgono fornitori e aziende locali di istruzione e formazione professionale (IFP) possono essere un modo prezioso per riunire diverse parti interessate in una comunità per condividere conoscenze, abilità e risorse.

A proposito di Progetto

Il posto di lavoro è cambiato in modo significativo negli ultimi tempi e continua a evolversi in vari modi, diventando più inclusivo e flessibile. Tuttavia, le lavoratrici subiscono ancora discriminazioni e vessazioni a molti livelli che compromettono non solo le loro prestazioni ma anche la sicurezza generale. PROTECT è un progetto innovativo che mira a collaborare allo stesso modo con dipendenti e datori di lavoro e generare discussioni, nuove ricerche e metodologie al fine di promuovere un mercato del lavoro più inclusivo, attraente e, in ultima analisi, equo in tutta Europa per le donne.

Questo porterà a:

  • La creazione di programmi di formazione nuovi, innovativi e pertinenti.
  • Il coinvolgimento attivo e paritario dei fornitori di IFP e dell'industria
  • Maggiore consapevolezza tra le lavoratrici sui loro diritti e opzioni quando si tratta di proteggersi
  • Durante i suoi 24 mesi di vita, PROTECT avrà un impatto positivo, diretto e indiretto, sugli istituti di istruzione e formazione professionale, sui datori di lavoro e sulle lavoratrici

    Sviluppare codici di condotta completi sul posto di lavoro per prevenire il mobbing e le molestie

    Educare i datori di lavoro/dirigenti e le aziende su come adottare e attuare politiche anti-mobbing e anti-molestie

    Sensibilizzare le lavoratrici sui loro diritti e opzioni di supporto, inclusa la segnalazione, nel caso in cui subiscano discriminazioni o molestie
    Formazione di professionisti dell’IFP sulla prevenzione e la gestione della violenza correlata al lavoro

    Partner del settore

    PROTEGGI in sintesi:

  • 3 incontri transnazionali (in Spagna, Grecia e Italia)
  • 6 eventi moltiplicatori con almeno 270 partecipanti
  • 1 programma di formazione per professionisti dell'IFP
  • 1 Codice di condotta per la prevenzione del mobbing e delle molestie sul posto di lavoro rivolto alle imprese locali
  • 1 manuale elettronico per la prevenzione del mobbing e delle molestie indirizzato ai fornitori di IFP
  • 1 strumento di segnalazione online per le lavoratrici
  • Coinvolgimento di 5 tutor e 50 educatori VET
  • Laboratori che coinvolgono fornitori di IFP e aziende locali
  • Una raccolta di best practice, strumenti a livello nazionale, europeo e internazionale
  • Una campagna sui social media per sensibilizzare le lavoratrici sul mobbing e le molestie
  • Un evento di chiusura finale
  • 1 sito web del progetto contenente tutti i risultati del progetto