PROTECT

Promouvoir la prévention et l'élimination du mobbing et du harcèlement au travail.

e-Learning

Formation Exploitable

Le contenu de formation exploitable se concentre généralement sur la fourniture d'expériences pratiques, d'exemples concrets et d'outils et de techniques pratiques que les apprenants peuvent utiliser dans leur travail ou leur vie quotidienne.

Quiz Intéressants

Les quiz peuvent être un moyen amusant et engageant de tester vos connaissances, d'apprendre de nouvelles informations et de vous mettre au défi. Dans l'ensemble, les quiz peuvent être une façon amusante de tester vos connaissances, de vous mettre au défi et d'apprendre de nouvelles informations.

Les Ateliers

Les ateliers impliquant des prestataires locaux d'enseignement et de formation professionnels (EFP) et des entreprises peuvent être un moyen précieux de rassembler différentes parties prenantes d'une communauté pour partager des connaissances, des compétences et des ressources.

À propos du projet

Le lieu de travail a considérablement changé ces derniers temps et continue d'évoluer de diverses manières, devenant plus inclusif et flexible. Cependant, les travailleuses sont toujours confrontées à la discrimination et au harcèlement à de nombreux niveaux, ce qui compromet non seulement leurs performances mais aussi leur sécurité globale. PROTECT est un projet innovant qui vise à collaborer de manière égale avec les employés et les employeurs et à générer des discussions, de nouvelles recherches et méthodologies afin de promouvoir un marché du travail plus inclusif, attractif et finalement égalitaire à travers l'Europe pour les femmes.

Cela conduira à :

  • La création de nouveaux programmes de formation innovants et pertinents.
  • L'implication active et égale des prestataires d'EFP ainsi que de l'industrie
  • Sensibilisation accrue des travailleuses à leurs droits et à leurs options en matière de protection

    • Au cours de sa durée de vie de 24 mois, PROTECT aura un impact positif direct et indirect sur les prestataires d'enseignement de l'EFP, les employeurs et les travailleuses

    Développer des codes de conduite complets sur le lieu de travail pour prévenir le mobbing et le harcèlement par
    Éduquer les employeurs / managers et les entreprises sur la manière d’adopter et de mettre en œuvre des politiques anti-mobbing et anti-harcèlement
    Sensibiliser les travailleuses à leurs droits et aux options de soutien, y compris le signalement, au cas où elles seraient victimes de discrimination ou de harcèlement
    Formation des professionnels de l’EFP sur la prévention et la gestion de la violence liée au travail

    Industry Partners

    PROTECT en un coup d'œil :

  • 3 réunions transnationales (en Espagne, en Grèce et en Italie)
  • 6 événements multiplicateurs avec au moins 270 participants
  • 1 programme de formation pour les professionnels de l'EFP
  • 1 code de conduite pour la prévention du mobbing et du harcèlement au travail adressé aux entreprises locales
  • 1 manuel électronique pour la prévention du mobbing et du harcèlement adressé aux prestataires d'EFP
  • 1 outil de signalement en ligne pour les travailleuses
  • Implication de 5 mentors et de 50 éducateurs de l'EFP
  • Ateliers impliquant des prestataires et des entreprises d'EFP locaux
  • Une collection de bonnes pratiques et d'outils aux niveaux national, européen et international
  • Une campagne sur les réseaux sociaux pour sensibiliser les travailleuses au harcèlement et à la mobbing
  • Un dernier événement de clôture
  • 1 site Web du projet contenant tous les résultats du projet